在人们素养不断提高的今天，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家整理的立足校情科学发展自查报告，欢迎大家分享。
一、学校概况
本溪市第九中学坐落于溪湖区火连寨镇，始建于1963年，1987年迁入现在的教学大楼，是一所历史悠久、富有特色的初级中学。学校占地面积12279平方米，建筑面积20xx平方米，操场面积6070平方米。学校现有学生314名，其中七年级学生111名，八年级学生101名，九年级学生102名。全校教职工38名，其中中学高级职称教师7名，中学一级职称教师13名，市优秀教师3名，区级以上骨干教师9名。
几年来，学校以厚德诚信、博学创新为校训，坚持以德立校、和谐理校、科研兴校、质量强校的治校方略，以“好习惯就是好学生，有进步就是好学生的学生”评价理念，以打造书香校园，提高生命质量为工作目标，形成了乐业、求实、团结、创新的教风，博学、勤问、慎思、善用的学风和负重自强、团结奉献、求实创新、追求卓越的九中精神，学校的教育教学工作取得显著成绩。学校先后荣获市教育局、市政府授予的“本溪市关心下一代工作先进集体”、“德育先进单位”、“诚信教育先进学校”、“控辍保学先进单位” 、“市体育传统项目学校”、“市体育工作先进单位”等荣誉称号。学校的基础教育整体水平日趋上升，“双高普九”工作取得了明显的成果。
二、“双高”普九工作达成情
（一）普及程度
学校坚持执行国家、省、市有关教育政策，严格实行“小学生就近直接升初中的要求以及流动人口少年儿童入学的要求，依法保证所有符合条件的少年儿童的受教育权利。多年来，学校未发现阻碍学生入学及侵害学校和师生权益的事件。20xx年至20xx年学校的入学率均为100%，九年义务教育的完成率分别是98.2%、98.4%、100%。同时学校根据省、市教育主管部门对“控辍保学”工作的要求，按照“以防为主、防治结合”的原则，提高认识，健全制度，减轻学生负担，提高教育质量。采取各种措施，严格控制学生辍学，近三年辍学率分别是0.64%、0.67%、0.35%，连续几年控制在1%以下。
（二）师资水平
我校的三位校级领导均为本科以上学历，专任教师30人，其中研究生学历1人，本科学历22人，专科7人，达标率77%，胜任率为100%，专任教师计算机达标率为100%。学校以师德建设为中心，提高教师的水平，尊重学生个性，体现学生主体地位，没有侮辱、体罚、变相体罚学生的现象。严格实行教师资格认定制度和聘任制度，为教师创设公开、公平竞争和择优的教师管理制度，建立起“以校为本、四位一体、课改牵动、分科推进、案例为主”的校本培训制度，“十五期间”学校拥有国家、省、市级科研课题三项，全校有58.8%以上教师参与课题研究。“十一五”期间我们又承担了一项国家级课题、三项省级课题，一项市级课题，参与课题研究教师比例达到
62.4%，全面促进了教师的专业化发展。近两年来，九中教师在各级各类教学比赛中捷报频传，国家优秀课例1节、省优秀课例7节、市优秀课例14节、区优秀课例18节。共有40多篇教育教学论文先后获国家、省、市的不同级别荣誉。
（三）办学条件
学校拥有一个150米椭圆形跑道的田径场，一个篮球场和一个排球场，生均占地39.1平方米，校舍楼房化，生均建筑面积6.45平方米，标准教室9间，专用教室8间。20xx年完善了实验室建设，建成标准化理、化、生实验室、准备室、备品室各一个，教学仪器配备齐全。学校有多功能会议室、学生微机室、教师微机备课室、语音室、多功能会议室、图书室、阅览室和电子阅览室各一个。其中图书室藏书近13000册，同时建立起班级图书角，生均藏书超过40册，并达到了电子化管理。学校“校校通”接通率达98%，学校有多媒体教室3个，占班级比例达33.3%。学校有教学用计算机31台，生机比达到10：1，教学资源库存量达到320G。学校实行小班化教学，各班人数均在40人以内，小班化比例达100%，学生学籍电子化管理覆盖率达100%。现在学校的操场完成了硬覆盖，拆除了危房，修建了整齐的偏墙，楼内的墙面整修一新，教室更换了木制门，改造了楼内的电路管网，更换了漂亮的护眼黑板，配备了新桌椅，耗资累计70余万元。教育设施合理，教育资源充足，基本满足学校教育教学需要。
（四）教育经费
生均预算内教育事业经费20xx年至20xx年分别为4522元、5772元、6096元，全部达到省定标准，并逐年增长。生均预算内公用经费20xx年至20xx年分别为636元、638元、755元，达到省定标准，并做到逐年增长。教师工资按时足额发放，学校成立了义务教育助学基金，“不让一个学生因贫困而辍学”这是溪湖区政府对全区义务教育适龄儿童的承诺。为了让贫困生免除后顾之忧，安心学习，我校始终坚持“爱心助学”多方筹集社会赞助，学校领导和老师也积极资助贫困学生，确保家庭困难学生完成九年义务教育。
（五）教育质量
教育质量是学校办学质量的具体体现，是学校的生命线。现今的教育质量绝不再是简单的“片追”，更重要的是肩负起学生的全面发展职责，其核心是素质教育，是成人的教育。为此，学校全面按照新课程要求落实国家规定课程计划，普及外语教育和信息技术教育，开展心理健康教育，开设研究性学习课程，引导教师积极转变教育教学方式，促进现代化技术在各科教学中应用，促进学生思想道德建设。工作中以课堂教学为主渠道，以活动为载体，以学生终身发展为目标，充分发挥学生的主体作用，围绕育人中心，抓住“学会做人，学会生存”这一关键，广泛开展适合学生年龄特征，形式新颖，目的明确的德育系列活动，坚持“活动育德、实践养德、管理促德”的原则，着力培养学生养成良好的行为习惯，确保德育工作的层次性、连续性、科学性和实效性，学生基础扎实、品德优秀、爱好广泛、综合能力突出。20xx年至20xx年九年级学生升学率分别是96.3%、97.5%、97.4%。同时学校积极开展文体活动和其他群众性体育活动，并通过活动拉动整个校园文化的开展，学校的健康状况良好，健康达标率“六病”防治达标，人人养成良好的卫生习惯，教育质量基本达到双高水平。
（六）教育管理
1、坚决实行依法治校，依法执教。学校大力整顿办学秩序，严格规范办学行为，加强师德建设，严肃收费制度，坚持校务公开，实现制度管理和人性化管理的有机结合。学校的全体教职工职责分明、团结合作、积极向上、和谐发展。教师工作心情舒畅，能很好的为学生服务，达成了学生满意、家长放心、社会认可的良好效益。
2、树立服务意识，形成开放式办学。学校广泛吸纳社会力量，建立健全社区教育网络，优化教育基地建设，完善学校和班级的家长委员会，建立了社区活动方案，制订了《家访制度》和《家长委员会工作制度》积极开展社区服务和社会实践活动，增强学生社会参与意识，形成了三位一体的教育网络。
3、坚持特色办学，形成特色教育。作为城乡结合部的薄弱中学，我们不灰心不气馁，潜心创设教育特色，教育目标明确，教育效果明显，取得了一系列可喜的成果。
九中积极响应市教育局建立德育实践基地的号召，充分利用可以利用的资源，全面落实校园环境艺术化工程，万里长城、文化名人、科技展示、卡通运动使每面墙壁都有主题；紫槐飘香、红枫染霜使每一处角落都有风景。学校环境达到优化、美化、净化、艺术化，并具有良好的隐性教育功能，为高质量高水平实现“普九”提供了优质的育人环境。
为全面落实课程改革计划，九中以国家《基础教育课程改革纲要》为指南，开足、开齐规定课程。从七年级开始开设信息技术教育课，八年级以上的学生基本都能熟练的使用电脑。积极开展心理健康教育和探究性学习课程的开发，并纳入课表中。以美术手工制作、英语“生活口语”、语文毛笔书法为校本课程进行开发，逐渐形成校本教材。
在确保教学质量的基础上，九中还积极开展以文娱体育为主的丰富多彩的课外活动，促进学生全面发展：音乐的“竖笛”
、美术的“沙画”、
艺术月展演、运动会、冬季“三项”比赛、语文的“大阅读活动”，以及排球队、腰鼓队、踏板操舞队等的成立，突显了学校的办学特色，培养了学生的爱好，提高了学生的兴趣。在强手林立的市运动会上连续六年技压群雄荣获冠军。踏板操舞队的表演在去年的溪湖区艺术节演出中引起轰动，代表溪湖区参加本溪市第四届中小学生艺术展演，反响强烈，受到社会各界的好评。
对照评估标准，我校自评得分：201.15分，失分23.85分。
专科护士述职报告不足之处
三、“双高”普九的主要做法和特色
“双高普九”工作和新课程改革是互相促进，互为作用的两项十分重要的工作，是“普九”的继续和提高，是省、市、区各级政府的一项战略决策，是全面实施素质教育，实现均衡发展、持续发展、跨越式发展的一项重要举措，也是学校提高教学质量、提高管理水平的一个重大契机，是我校提高办学品位的一次重大机遇。
两年来，市、区教育局，市、区政府领导对我校“双高”普九工作高度重视，多次到我校视察，详细了解学校的教育、管理、设施配备等情况。市区两级政府先后投入140余万元用于学校建设。其中市政府投入70余万元用于多媒体教室、理化生实验室等专用教室的装备。鉴于我校地处偏远，建校时间长，教育设施陈旧老化，教育配备严重不足等现状，区政府加大动员和宣传的力度，为学校牵线搭桥，火连寨镇政府和区林业局成为我们普九建设的坚强后盾，为我们出资30余万，改造了操场和火烧房。市教育局为我校投入30余万元，学校自支了10余万元，进行楼内装修改造。这些都为学校的硬件建设解决了很大难题。近期，区政府又为我校牵线火连寨铁矿选矿厂，每年为我校赞助教育教学款项10万元，今年10万元已经到位，这些都为学校的发展奠定了坚实的基础。
1、全员参与齐抓共管，营造“双高”普九的工作氛围。
学校专门成立了“双高”普九工作领导小组，由校长负责，主管副校长主抓，把“双高”普九工作当作学校教育教学工作的核心任务，列入校工作计划中，并坚持长抓不懈。同时，学校加大宣传力度，利用广播、橱窗等多种形式，强化教师生对此项工作的认识，要求全校教师严格按双高标准指导教育教学工作，提高教育水平。此外，我们还采用走出去的形式，与家长进行座谈，与街道社区、派出所沟通，引起社会各界对“双高”普九工作的重视，借助各种社会力量，为“双高”普九工作做出重大贡献。
2、提高教育理念，加强教育管理，达到“双高”标准。
人是教育的主体，教育的本质就是培养人。因此，我们把教育目标定位为“有健全的人格，有健康的体魄，有学习能力，有创新意识，有责任心，有自主技能，适合新世纪竞争挑战，符合社会发展需要的建设者和接班人，着眼于学生全面发展、和谐发展、终身发展。
3、加强队伍建设，落实课程改革，夯实“双高”普九工作基础。
学校把“双高”普九和新课程改革这两项互相促进、互为“加速度”的工作作为本年度的重要任务，基于我校的校情及现今发展趋势，我校在总体规划及“双高”普九方案中明确提出：要实施以“办学形式多样化、队伍建设专业化、素质教育深层化、育人水平高质化来弥补学校硬件建设滞后的工作策略。学校明确教师队伍发展目标是：建设一支师德高尚，业务精良，知识渊博，结构合理，相对稳定，有献身精神，懂教学规律，懂因材施教，能从事教育科研，锐意改革，善于教书育人的队伍。为此，学校实施了校本培训和名师培养两大工程，全面提高了教师队伍素质，提高了教育水平，夯实了“双高”普九工作基础。
4、加强未成年人思想道德建设，是教育的首要任务。
学校教育关键是培养什么人的问题。在未成年人的思想道德建设和知识传授上，我们更着力于品德建设上。几年来，我们通过丰富多彩的活动提高德育工作的实效，把《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》、《公民道德建设纲要》、中共中央关于《加强未成年思想道德建设若干意见》贯彻落实到工作中，追求德育内容具体、平凡、真实，使德育内容真下在体现看得见、摸得着、做得到，增强了实效性。各项活动做到计划性、系统性、全面性和生动性的和谐统一。
四、存在的不足及工作目标
我校在实施“双高”普九方面作了大量的工作，取得较好的成绩，但我们也清楚地看到，目前仍存在一些困难和问题：
1、生师比8.26：1，高于规定的标准。解决这个问题，一方面通过深化人事制度改革，降低一部分生师比；另一方面通过强化教育教学管理，提高教师素质，提高教育教学质量，来增加生源，最后实现生师比例均衡。
2、生均建筑面积6.45，大大低于规定标准。解决这个问题，主要是依靠政府投入，同时通过多渠道筹措教育经费，加强教育设施投入来完成。
桃李无言春华秋实，泽被一方下自成蹊。本溪九中以自身教育的发展带动贫困地区的文化不断向前发展。这座火连寨学子求知的乐园、成长的沃土，如今正迎着课程改革的旭日，乘着“双高”普九的东风，在“厚德诚信，博学创新”校训的指导下，在“乐业求实团结创新”的教风，“博学勤问慎思善用”的学风的引领下，朝气蓬勃地踏上了新的征途。
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